החזרי נסיעות

כל אדם שיוצא לעבוד מחוץ לביתו, מתנייד בדרך שונה.

ישנם אנשים שמקום עבודתם לא רחוק מביתם והם יוצאים כל בוקר בצעידה לעבודה.

יש אנשים שעובדים בעבודות רחוקות ונוסעים למעלה משעה, עומדים בפקקים, מחנים את רכבם הפרטי ומגיעים למקום העבודה.

ויש אנשים שמתניידים בתחבורה ציבורית, חלקם נוסעים ברכבות וחלק גדול מהם נוסע באוטובוסים ובמוניות.

בשנים האחרונות החלו עובדים רבים להשתמש גם באופניים חשמליות או באופניים רגילות כדי להגיע למקום עבודתם.

רוב דרכי ההגעה למקום העבודה, דורשים מהעובד להוציא מכספו, לעיתים הסכום שאדם מוציא על נסיעות הוא סכום משמעותי ביחס למשכורת שהוא מקבל במקום העבודה שלו.

למשל, אם אדם נוסע במכונית הוא צריך לשלם דלק או אם אדם נוסע בתחבורה ציבורית עליו לשלם את הנסיעות ובמצטבר הסכומים הללו הם גבוהים מאוד.

 

האם העובד צריך לשלם את כל הנסיעות מכספו או שהמעסיק צריך להשתתף בהוצאות?

אם המעסיק חלק מהסכם קיבוצי, זאת אומרת הסכם שנחתם בין ארגון של מעסיקים לארגון של עובדים, עליו להשתתף בהוצאות הנסיעה של עובדיו.

בצו ההרחבה, המקום בו רשום הסכום המקסימלי ליום לכל עובד עבור החזרי נסיעה, לא מפורט על דרך ההגעה של העובד לעבודה.

זאת אומרת שעובד אינו צריך לפרט באיזה דרכים הוא הגיע לעבודה, העובד יכול להגיע ברכב פרטי, מונית, תחבורה ציבורית ובכל דרך הגעה נוספת.

יש סכום קבוע שרשום והוא אינו משתנה ביחס לכל עובד, זאת אומרת שגם אם הוצאותיו של העובד בנסיעות בדרכו לעבודה גבוהות ממה שצוין בצו ההרחבה, הוא מקבל את הסכום שרשום מראש.

 

מי זכאי לקבל החזר נסיעות?

אדם שכדי להגיע למקום עבודתו צריך לנסוע לפחות שתי תחנות אוטובוס מביתו, ללא קשר למרחק הגיאוגרפי בין מקום העבודה לביתו.

גם אדם שאינו משתמש בתחבורה ציבורית, רכב פרטי או מונית לצורך הגעה לעבודה אלא נוסע באופניים או הולך ברגל, זכאי לקבל החזרי נסיעות אם ביתו ומקום העבודה שלו רחוקים אחד מהשני יותר מחמש מאות מטרים.

זאת אומרת שגם  אדם שלא משתמש בתחבורה ציבורית או בדרכי הגעה שעולות לו כסף אך גר במקום שרחוק ממקום עבודתו, זכאי לקבל דמי נסיעות מהמעסיק שלו.

 

כמה כסף מקבל עובד עבור דמי נסיעות?

  • אם אדם נוסע באוטובוס שיש אפשרות לעשות בו חופשי חודשי, הסכום שיקבל עבור דמי נסיעות הוא סכום שניתן לעשות בו חופשי חודשי עבור הקו שבו העובד נוסע.
  • אם יש עובד שנוסע ביותר מאוטובוס אחד ואין אפשרות לעשות בו חופשי חודשי, על מעסיקו יש חובה לתת לו דמי נסיעות גבוהים מהסכום המקסימלי הכתוב בצו ההרחבה.
  • הסכום המקסימלי שנקבע בינואר 2014 עבור דמי נסיעות לעובד ביום עבודה אחד הוא 26.40 ₪.
  • אם עובד מקבל הסעה כל יום ממקום עבודתו לביתו, המעסיק לא צריך לשלם לו דמי נסיעות.